수요 기술(Skills in Demand) 비자

DAMA는 2단계 구조예요. 정부와 지역 대표기관(DAR) 사이의 5년짜리 기본(head) 협약이 있고, 그 아래에서 추천받은 고용주와 맺는 개별 DAMA 노동협약(보통 5년)이 있어요.

규정 2.75C에 따르면 노동협약은 장관과 호주 내 개인·단체·파트너십이 서면으로 맺는 협약이며, 지명 승인 건수, 지명 가능 직업, 급여 요건, 스폰서 의무, 최대 체류기간, 그리고 영어·나이·기술·경력과 다른 비자를 받기 위해 필요한 이전 비자 보유 기간 같은 비자 기준을 정할 수 있어요.

규정 5.42A가 매년 7월 1일에 지수화하는 금액은 CSIT, SSIT, TSMIT 세 가지뿐이에요. 지수화 계수가 1보다 클 때만 곱하고 가장 가까운 정수 달러로 반올림해요.

지수화 계수는 7월 1일 직전 가장 최근 12월 분기(기준 분기)의 가운데 달(11월) 전일제 성인 AWOTE 추정치를 그 직전 12월 분기(기준 분기 이전)의 값으로 나눈 비율이에요.

2026년 7월 1일 지수화의 기준 값인 2025년 11월 ABS 전일제 성인 평균 주당 정규시간 소득(AWOTE, 계절조정)은 AUD 2,051.10으로 1년 전보다 3.8% 높았어요.

2026년 7월 지수화의 분모(기준 분기)였던 2024년 11월 ABS 전일제 성인 AWOTE(계절조정)는 AUD 1,975.80으로 전년 대비 4.6% 높았고, 이 4.6%는 2025년 7월 1일 인상률의 근거이기도 해요.

두 번째 비자 신청비(second instalment)의 기준인 functional English는 장관이 승인한 시험(승인 기관 시행)에 합격하거나, 전부 영어로 진행된 2년 이상 풀타임 학위·디플로마·트레이드 자격 같은 규정 증빙을 내거나, 장관이 면담으로 인정하면 충족돼요.

이민법(Migration Act) 자체가 functional English를 '장관이 승인한 시험(승인된 개인·기관이 시행)에 합격'하거나 '규정된 영어 능력 증빙을 장관에게 제출'하는 경우로 정의해요.

내무부는 186·482 직업 목록(CSOL 포함)에는 ANZSCO 2022를, 494의 MLTSSL·ROL 같은 다른 숙련 비자 목록에는 ANZSCO 2013을 써요. 또한 나중에 목록에서 직업이 삭제돼도 이미 접수된 지명·비자 신청은 불이익이 없다고 안내해요.

23개 트레이드의 평가 유형은 TRA의 SID Skills Assessment 또는 이전 TSS Skills Assessment이고, Program or Project Administrator는 VETASSESS의 Skills Assessment for General Professional Occupations예요.

482 주신청자에게는 조건 8607(스폰서·지명 직업으로만 근무)과 8501(건강보험)이 반드시 붙고 8303은 붙을 수 있어요. 482 SID 비자의 조건 목록에는 8503 같은 '체류 후 다른 비자 신청 금지' 조건이 없어요.

내무부는 표준 사업체 스폰서십(standard business sponsorship)을 Skills in Demand 482 또는 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) 494 비자로 근로자를 스폰서할 때 쓰는 스폰서십으로 안내해요.

조건 8501은 비자 소지자가 호주에 있는 동안 적절한 건강보험을 유지해야 한다는 요건이에요.

글로벌 탤런트 고용주 후원(GTES)은 국가혁신 비자와 별개의 제도로, 승인된 기업이 틈새 고급 직무에 Skills in Demand 비자로 해외 인력을 후원하는 방식이에요.

연봉이 면제 기준 미만이면 고용주는 연간 시장 급여율(AMSR)을 올바르게 산정했고, 근로자 급여가 그 이상이며, AMSR과 근로자 급여(비금전 혜택 제외)가 모두 해당 소득기준 이상임을 보여야 해요.

장관은 (노동시장 테스트 면제 대상이 아니라면) 노동시장 테스트 조건 충족, 지명훈련분담금 납부, 지명자가 승인 스폰서일 것, 규정상 기준 충족을 모두 만족하면 140GB조 지명을 승인해야 해요.

스폰서는 해당 직책이 실제로 존재하는 정규직(풀타임)임을 보여야 하지만, 상황상 합리적이면 장관이 풀타임 요건을 면제할 수 있어요.

면제 직업이 아니라면 근로자는 서면 고용계약에 따른 직원으로만 고용돼야 하고, 스폰서는 서명된 계약서 사본을 장관에게 제출해야 해요.

스폰서 사업체는 지명 기간 이상 동안 근로자를 고용하고 매년 최소 AMSR 이상을 지급할 능력이 있어야 해요.

482·494 지명 승인은 승인 후 12개월이 지나면 소멸해요(그 지명에 기초한 비자 신청이 아직 결정되지 않았다면 예외). 스폰서가 철회하거나 비자가 나와도 소멸해요.

또 법은 지정된 직업의 지명에 대해, 해당 직책이 학사 이상 또는 경력 5년 이상, 혹은 준학사·디플로마 또는 경력 3년 이상을 요구하면 노동시장 테스트를 면제해요.

482 Core Skills·Specialist Skills 신청자는 신청 전 5년 안에 지명 직업 또는 관련 분야에서 풀타임 기준 최소 12개월의 경력이 필요해요. 파트타임·캐주얼도 합산해 인정돼요.

내무부는 Core Skills 스트림 요건을 관련 경력 최소 1년으로 안내해요. 최근 5년 내 풀타임·파트타임·캐주얼 모두 가능하고 연속일 필요는 없어요.

면제 대상이 아니면 승인된 영어시험을 보고 4개 영역 모두 요구 점수를 얻어야 해요. IELTS(Academic·General Training)는 듣기·읽기·쓰기·말하기 각 5.0이에요.

캐나다·뉴질랜드·아일랜드·영국·미국 시민권자(해당 국가 여권 소지)와 영어로 진행되는 중등·고등교육을 풀타임 5년 이수한 사람은 482 영어시험이 면제돼요.

그 밖의 482 영어 면제는 외국 공관 근무, 이미 동급 영어 수준을 요구하는 면허·등록을 취득한 경우, 해외 모회사에서 AUD 96,400 이상을 받는 사내 전근자예요.

482 신청자는 호주 체류 예정 기간 내내 적정한 건강보험 준비를 갖춰야 해요.

지난 3년 안에 스폰서십 관련 대가를 요구·제안·수수·제공한 사실이 있으면 요건을 충족하지 못해요. 다만 장관이 합리적이라고 보면 무시할 수 있어요.

Labour Agreement 스트림에서는 장관과 고용주 사이의 노동협약이 그 직업을 다루고 있어야 하고, 신청자는 신청 직전 5년 안에 관련 업무를 풀타임 환산 12개월 이상 했거나 협약이 정한 기간만큼 일했음을 보여야 하며, 기술·자격·영어 요건도 협약이 정해요.

482 비자 소지자는 지명된 직업으로만, 그리고 스폰서(또는 스폰서의 사업체·관련 법인)에서만 일할 수 있어요. 면제 직업 목록에 있으면 예외예요.

표준 사업체 스폰서로 승인받으려면 합법적으로 운영 중이고 불리한 정보가 없어야 하며, 호주에서 영업한다면 현지 인력 고용 실적을 서면으로 증명하고 차별적 채용을 하지 않겠다고 선언해야 해요.

스폰서는 같은 지역에서 동등한 일을 하는 호주인에게 주는 것보다 불리하지 않은 근로조건을 제공해야 하고, 근로자 소득은 지명 승인 때 밝힌 금액 이상이어야 해요.

근로자의 연간 소득이 장관이 고시로 정한 소득 면제 금액(현재 AUD 250,000)에 이르면 표준 사업체 스폰서에게는 동등 근로조건 의무가 적용되지 않아요.

TRT 스트림은 신청 직전 3년 안에 457 또는 482 비자(Skills in Demand 포함)를 합계 2년 이상 보유해야 해요. 장관이 지정한 집단에는 다른 기간이 적용될 수 있어요.

TRT 신청자는 같은 3년 중 승인 스폰서 밑에서, 보유한 457/482 비자가 부여된 직업으로 호주 내 풀타임 합계 2년 이상 일해야 하고, 무급휴가 기간은 제외돼요.

기업별(company-specific) 노동협약은 업종별 협약이나 DAMA로 해결되지 않고 표준 숙련 비자에 없는 직업을 채우려는 고용주를 위한 것이며, 직위는 ANZSCO 숙련 수준 1~4여야 해요.

기업별 노동협약을 요청하려면 호주에 등록된 사업체로서 최소 12개월 합법적으로 영업했고, 공인회계사 확인서로 재정 건전성을 보여야 하며, 불리한 정보(법 위반·조사·지급불능 등)가 없어야 해요.

482 노동협약 스트림에서 신청자의 기술·학력·경력과 영어 증빙은 협약이 해당 직업에 대해 정한 대로이며, 협약이 기술평가를 요구하면 해당 평가기관의 평가여야 하고 평가일로부터 3년 이내(또는 평가서에 적힌 유효기간 내)여야 해요.

정부는 상대방이 호주 시민·영주권자를 채용하려고 최근 진지하게 노력했다고 장관이 인정할 때만 노동협약을 맺을 수 있어요. 성직자(Minister of Religion)와 종교 보조(Religious Assistant) 직업은 예외예요.

482·494에서 인정되는 work agreement는 유효한 노동협약이면서 Skills in Demand 482(또는 TSS 482)나 494 비자 소지자로 사람을 채용·고용하는 것을 허용하는 협약이어야 해요.

482 노동협약 스트림 지명은 협약이 지명을 허용한 직업이어야 하고, 협약이 스폰서에게 정한 요건을 충족해야 하며, 해당 연도 승인된 지명 수가 협약이 허용한 수보다 적어야 해요.

하나의 고시와 하나의 점수표가 Specialist Skills와 Core Skills를 함께 다루므로 482 영어 기준은 두 스트림에서 같아요(면제 대상 제외). 승인된 시험을 봐야 하고, 일부 영역만 재시험을 봐서 합산할 수 있으며, 시험일은 증빙을 낸 날로부터 3년 이내여야 해요.

482 신청자는 457·TSS·SID 비자 소지자로 호주에서 지명 직업에 종사 중이거나, 해외 법인의 기존 사업체에서 같은 또는 유사 직업으로 일하다 그 법인·관계사의 지명을 받았거나, 호주 또는 해당 직업 국가 목록 밖 국가에서 얻은 상응 자격이 있거나, 필수 면허·등록을 받았거나, TRA 해외평가(OSAP) 기준을 충족하면 필수 트레이드 평가가 면제돼요.

Program or Project Administrator는 s 7(4)에 별도 면제가 있어요. ANZSCO에 상응하는 자격, 연봉 AUD 180,000 이상, 그리고 인증 스폰서(accredited sponsor)의 지명이 모두 필요해요.

186 지명(TRT·직접입국·노동협약)은 해당 주·준주에서 면허·등록·전문단체 회원 자격이 의무인 경우, 지명 대상자가 신청 시점에 이를 보유하거나 취득 자격이 있어야 승인돼요. 482·494 지명 규정(2.72, 2.72C)에는 면허 기준이 없어요.

의사로 지명된 482 신청자는 호주 의사 등록 당국이 개업 자격으로 인정하는 자격을 갖춰야 해요. 이는 482 1차 기준 중 유일한 직업별 등록 기준이에요.

457·TSS·SID 소지자가 호주 안에서 또 다른 482를 신청하면 브리징 비자 A는 기존 비자에 붙었던 조건 8607·8501·8107을 그대로 물려받아요. 새 비자가 나오기 전까지는 기존 지명에 묶여 있는 거예요.

내무부는 482 Core Skills 근로자의 가족은 근로자와 달리 직업·고용주에 묶이지 않고 호주에서 거주·학업·근무도 할 수 있다고 안내해요.

필수 기술평가 고시가 정한 직업·집단에 속하는 482 Specialist/Core Skills 신청은, 지정 기간 안에 평가기관이 적합 판정을 했거나, 평가를 신청해 두었지만 아직 끝나지 않은 상태여야 해요.

482 동반 신청자(주신청자의 가족)는 가족 관계, 건강보험, 지명서 기재, 품성 요건만 충족하면 되고 영어 시험 요건은 없어요. 근로를 제한하는 조건 8607은 주신청자에게만 붙여요.

기술수요(482) 전문기술·핵심기술 트랙 신청자는 면제 사유가 없으면 인정 영어시험을 봐야 하고, 시험일이 증빙 제출일로부터 3년을 넘지 않아야 해요.

482 전문기술(Specialist Skills)·핵심기술(Core Skills) 트랙의 영어시험 면제 대상은 캐나다·뉴질랜드·아일랜드·영국·미국 여권 시민, 영어로 진행된 중등·고등교육 풀타임 5년 이수자, 그리고 면허 보유자·외국 공관 근무자·해외 본사 파견자 등 일부예요.

482 노동협약(Labour Agreement) 트랙은 영어 증빙 방식과 시험 기준이 해당 협약에 정해진 대로 적용돼요.

TRA MSAP는 면허 직종(냉난방 정비사, 전기기술자 일반·특수, 배관공 일반)이나 485·482 비자 신청자에게는 열려 있지 않아요.

482 노동협약(Labour Agreement) 스트림에서 성직자나 종교 보조자를 지명하는 경우 지명 훈련 기여금은 없어요(0달러).

스킬인디맨드(482)와 졸업생 임시비자(485)도 조건 8501이 붙어서 건강보험을 유지해야 하며, 규칙상 모든 경우에 부과돼요.

482(Skills in Demand) 신청자는 PIC 4007을 충족해야 하므로 보건 면제를 검토받을 수 있어요.

해당 직책의 예정 연봉이 AUD 96,400 미만이면 광고에 급여를 명시해야 해요.

"select position"(연봉 AUD 250,000 이상 직책, 스포츠·학계·연구·최상급 요리사처럼 국제적으로 인정받는 탁월한 업적이 필요한 직책, GP와 기타 의사(nec)를 뺀 ANZSCO 253 의사, 구급대원·응급구조사 등)는 일반 노동시장 테스트(광고) 대신, 적합한 호주인·영주권자·자격 있는 임시비자 소지자를 구하기 어렵다는 이유를 적은 서면 의견서를 내면 돼요.

호주 내 임시 숙련 비자 소지자는 2025년 12월 31일 기준 215,768명으로, 1년 전보다 29.3% 늘었어요.

기업별 노동협약은 임시 해법이라서, 해외 근로자가 전체 인력의 3분의 1을 넘지 않고 앞으로 호주인을 훈련·고용할 계획이 있음을 보여야 해요.

출처끼리 내용이 달라요: The December 2021 labour agreement guide (Home Affairs PDF) instead set caps by location: 30 per cent in Category 1 areas, 50 per cent in Category 2 and no limit in Category 3.

기업별 협약 템플릿은 Category 1·2 지역에는 급여 특례가 없고 Category 3(그 밖의 지역)에서만 소득 기준(템플릿 표기 TSMIT/CSIT)을 10% 낮춰 줘요.

기업별 템플릿의 영어 특례는 Category 2·3 지역의 482·494에 한해 IELTS 종합 5.0(밴드별 최저 없음)이고, Category 1 지역과 186에는 특례가 없으며 면허·등록이 더 높은 영어를 요구하면 적용되지 않아요.

남호주 DAMA는 해당 직업에 TSMIT/CSIT의 90%로 낮춘 소득 기준, 186·494 지명 시 만 55세 미만 나이 특례, 482·494용 영어 특례(IELTS 종합 5.0, 밴드별 4.0 등)를 제공해요. 다만 직업별로 달라 DAMA 직업표를 봐야 해요.

2026년 7월 1일 지수화는 재현할 수 있어요. 2025년 11월 AWOTE 2,051.10을 2024년 11월 1,975.80으로 나누면 1.0381이라 계수는 1.038이고, 76,515 x 1.038은 반올림해 CSIT/TSMIT 79,423, 141,210 x 1.038은 SSIT 146,576이 돼요.

연봉 시장가 기준(AMSR)과 소득 기준 검사를 면제하는 AUD 250,000(이상)은 IMMI 18/033 제5조에 적힌 고정 금액이고 지수화 공식이 없어서, 고시를 개정해야만 바뀌어요. 이 조문은 2024년 12월 7일 시행된 개정으로 마지막으로 고쳐졌어요.

노동시장 검증 광고에 급여를 적어야 하는 AUD 96,400 기준은 LIN 18/036 제8조(4)(d)에 고정 금액으로 적혀 있고, 그 고시에는 지수화 조항이 없어요.

같은 AUD 96,400이 482 영어 고시(LIN 25/082)에도 별도로 나오며, 해외 법인 전근자가 영어 시험을 면제받으려면 받아야 하는 연봉 기준이에요. 여기서도 지수화 없이 고정 금액이에요.

482 Specialist Skills·Core Skills의 영어 요건은 4개 영역(듣기·읽기·쓰기·말하기) 각각의 최저점이며, CELPIP General은 영역별 5, IELTS Academic·General Training은 영역별 5.0이에요. 종합점수(overall) 조건은 없어요.

482 최저 점수는 LANGUAGECERT Academic이 듣기 41·읽기 44·쓰기 45·말하기 54, Michigan English Test(MET)가 듣기 49·읽기 47·쓰기 45·말하기 38이에요.

482 최저 점수는 OET 듣기 220·읽기 240·쓰기 200·말하기 270, PTE Academic 듣기 33·읽기 36·쓰기 29·말하기 24, TOEFL iBT 듣기 8·읽기 8·쓰기 9·말하기 14예요.

2025년 9월 13일 이후 접수된 482 신청에서, 그 전에 본 시험도 접수 전 3년 이내이고 한 번의 응시로 다음 점수를 얻었다면 인정돼요. IELTS 종합·영역별 5.0, OET 영역별 B, TOEFL iBT 종합 35(듣기·읽기 4, 말하기·쓰기 14), PTE Academic 종합·영역별 36, Cambridge Advanced 종합·영역별 154예요.

482 비자 영어 기준은 IELTS 영역별 5.0, PTE Academic 듣기 33·읽기 36·쓰기 29·말하기 24, TOEFL iBT 듣기 8·읽기 8·쓰기 9·말하기 14예요.

GTES에서 기존 기업(Established Business) 트랙은 연 최대 20개, 스타트업 트랙은 연 최대 5개 직무를 쓸 수 있고, 스타트업은 GTES 스타트업 자문위원회의 승인을 받아야 해요.

Skills in Demand 핵심기술 스트림과 ENS 186 지명의 핵심기술 소득 기준(CSIT)은 2026년 7월 1일~2027년 6월 30일 접수분에 A$79,423이에요. 이전 기간은 A$76,515(2025-26), A$73,150(2024-12-07~2025-06-30)이었어요.

Skills in Demand 전문기술 스트림의 소득 기준(SSIT)은 2026년 7월 1일~2027년 6월 30일 접수분에 A$146,576이에요. 이전에는 A$141,210, A$135,000이었어요.

2025년 9월 13일 이후 시험의 Skills in Demand 최소 점수는 IELTS 4개 영역 각 5.0, PTE Academic 듣기 33·읽기 36·쓰기 29·말하기 24 등이고, 단일 영역 재응시 성적도 인정될 수 있어요.

482·494 비자 소지자가 지명 직업으로 스폰서 밑에서 일하지 않고 지낼 수 있는 기간은 한 번에 연속 180일 이내이고, 비자 기간 전체로는 합계 365일을 넘을 수 없어요.

표준 사업체 스폰서 승인은 부여일로부터 5년 뒤에 끝나요. 해외 사업체 스폰서는 이후 승인이 시작되면 더 일찍 끝날 수 있어요.

노동협약 스트림 지명에서는 제안하는 체류기간이 협약이 정한 기간을 넘을 수 없어요(일반 스트림의 1~4년 규칙 대신 적용).

내무부는 482 소지자가 해고되어 실직 상태라면 새 고용주를 찾거나 출국을 준비할 시간이 최대 180일이라고 안내해요.

VETASSESS는 전문직 일반 기술평가의 현재 처리 시간을 약 7주로 안내하고, 신청이 복잡하거나 서류가 부족하면 더 걸릴 수 있다고 해요.

VETASSESS의 전문직 전체 기술평가 수수료는 GST 포함 AUD 1,260.60(호주 세법상 비거주자는 GST 제외 AUD 1,146.00)이고, 우선 처리 추가 요금은 AUD 949.30(GST 제외 863.00)이에요.

ICT 직업은 호주컴퓨터협회(ACS)의 General Skills 경로로 평가받으며 비용은 신청 시작 때 내는 AUD 1,498이에요. 추가 서류가 필요 없는 신청은 4~6주를 예상하라고 안내해요.

Engineers Australia는 호주 인정 공학 학위 평가를 GST 제외 AUD 315(포함 346.50), 숙련 고용 평가를 더하면 GST 제외 AUD 750으로 안내해요. 우선(fast-track) 옵션을 쓰면 20 영업일 안에 평가관에게 배정되지만 결과 통보일은 보장하지 않아요.

스킬인디맨드(482)는 스트림과 상관없이 1차 비용이 같아요. 주신청인 4,015달러, 18세 이상 추가 신청인 4,015달러, 18세 미만 추가 신청인 1,005달러이고 2차 비용은 없어요. 다만 장관이 고시로 지정한 신청인 집단은 비용이 없어요.

태평양 지역 국가 여권 소지자의 482 1차 비용은 주신청인 3,290달러, 18세 이상 추가 3,290달러, 18세 미만 추가 825달러예요.

고용주는 482(및 이전 457) 비자를 위해 직종을 지명할 때마다 330달러 수수료를 내야 해요.

표준 사업체 스폰서나 임시 활동 스폰서로 승인받으려면 고용주가 420달러 신청 수수료를 내요.

482 지명의 지명 훈련 기여금(숙련호주인기금)은 스폰서 연매출이 1,000만 달러 미만이면 체류 예정 1년당 1,200달러, 그 외에는 1년당 1,800달러예요.

내무부 안내상 현재 스폰서 비용은 Skills in Demand 스폰서 승인 A$420, SID 지명 A$330, ENS 186 지명 A$540(스트림·지역에 따라 달라요)이에요.

일반 지명서에 첨부할 증빙은 광고 자료 사본이고, select position은 적격한 현지 인력을 구하기 어려운 이유를 적은 서면 설명서를 첨부해요.

482 신청자는 호주 안이나 밖 어디서든 신청할 수 있지만 입국심사 중이면 안 되고, 호주 안에서는 실질 비자 또는 브리징 A·B·C 비자를 가지고 있어야 해요.

주신청자의 비자 신청서는 고용주 지명을 특정해야 하고, 그 지명은 승인되어 유효하거나 아직 결정 전이어야 하며 지명자가 스폰서 금지 상태가 아니어야 해요.

지시 121에 따른 482 처리 순서는 ① 우선 분야(건설·의료·교육·농업·양식·어업·자원·법집행·국방), ② Specialist Skills 스트림, ③ 호주 체류 중 신청자, ④ 다른 사람과 합쳐지지 않은 해외 신청자, ⑤ 나머지 순이에요.

내무부는 482 소지자의 고용주가 고용주 지명 영주비자(186)로 영주권을 스폰서할 수 있을 수도 있다고 안내해요. Core Skills 소지자에게 안내하는 영주 경로지만 자동으로 되는 것은 아니에요.

기업별 협약 요청 전에 업종 단체·관련 노조·영향받는 지역 단체에 의견을 구해야 하며, 응답 기간은 10 영업일이고 무응답이면 추가 5 영업일을 줘요. 협의 내용이 없으면 심사 없이 반려돼요.

템플릿상 노동시장 검증은 Category 2는 전국 단위 광고 최소 2회, Category 3는 최소 2회(1회는 전국, 1회는 지역 가능)이며 모두 지명 신청 전 12개월 이내여야 해요.

DAMA를 쓰려면 먼저 DAR의 추천(endorsement)을 받은 뒤 ImmiAccount로 노동협약 요청서를 내야 하고, 이미 업종별 협약(ILA)이 있는 업종은 DAMA 추천을 받을 수 없어요.

노동협약은 3단계로 진행돼요. ImmiAccount 온라인 요청(요청 수수료 없음), 협약 체결 후 협약이 정한 연간 상한 안에서 직위 지명, 마지막으로 근로자의 비자 신청이에요.

요청서 접수 후 내무부가 내부 지침으로 심사하며, 미비한 요청은 심사 없이 반려될 수 있어요. 추가 자료는 요청 시 7일 또는 14일 이내에 내야 하고, 승인되면 4주 안에 서명본을 돌려줘야 하며 협약은 5년간 유효해요.

체결된 협약에는 직업·비자별 연간 지명 상한(ceiling)이 정해져 있고, 4~5년 차 상한이나 추가 상한이 필요하면 내무부에 변경 증서(deed of variation)를 요청해야 해요.

482·494는 연장으로 더 머무를 수 없어요. 같은 고용주 밑에서 계속 일하려면 고용주가 새 지명을 내고 근로자가 새 비자를 신청해야 하며, 이 신청은 실질 비자나 브리징 비자를 가진 채 호주 안에서 할 수 있어요.

482 전문기술·핵심기술 트랙 신청자가 필요한 점수를 채우려고 특정 영역을 다른 날 재응시하면, 고시는 최초 시험일과 재응시일의 시험 결과를 합쳐서 봐요.

482 지명을 낼 때는 지명 수수료와 고용주가 내야 하는 지명 훈련 기여금을 함께 내야 해요.

소득 기준은 매년 7월 1일에 물가·임금 연동으로 바뀌고, 그 날짜 이후에 접수한 지명은 새 연도 기준을 충족해야 해요.

Direction 121에 따라 임시 기술비자는 건설·의료·교육·농업·양식·어업·자원·법집행·국방 분야가 먼저, 그다음 전문기술(Specialist Skills) 스트림, 그다음 접수 당시 호주 안에 있던 신청자 순으로 처리돼요.

2025년 12월 31일 기준 DAMA는 13개로, 주·준주 주도 4개(SA 2, WA 1, NT 1)와 지역기관 주도 9개(Far North QLD, Townsville, Pilbara, Kimberley, South West, Goldfields, Great South Coast, Goulburn Valley, Orana)예요. 정부는 지역 DAMA를 주·준주 주도로 옮기는 중이에요.

업종별 노동협약(ILA)은 한 업종에 고정된 조건과 특례를 두며, 2025년 12월 31일 기준 기본 협약은 10개(광고, 노인요양, 낙농, 어업, 원예, 육가공, 성직자, 인력파견, 양돈, 레스토랑)이고 고용주별로 승인된 개별 협약은 1,600건이에요.

LIN 24/089의 적용 상황 목록(Applicable Circumstances List)에는 지수화되지 않는 고정 금액·규모 조건이 있어요. 지명 연봉 AUD 180,001 미만(항목 1), AUD 120,000 미만(항목 15), 사업체 연매출 AUD 1,000,000 미만(항목 11·12), 직원 5명 미만(항목 12·13)이에요.

LIN 24/089의 Core Skills Occupation List는 번호가 붙은 456개 항목이며, 각 항목에 직업명과 6자리 ANZSCO(2022) 코드가 있고 34개 항목에는 적용 상황(applicable circumstance) 번호가 붙어 있어요. 대분류별로는 관리자 47, 전문가 235, 기술자·숙련공 141, 지역사회·개인서비스 23, 사무·행정 8, 판매 2개예요.

CSOL에서 적용 상황 번호가 붙은 직업은 34개뿐이에요. 예를 들어 CEO·법인 총괄 관리자(1), 농장주(5), 판매·마케팅 관리자(6, 12), 경영 컨설턴트(11, 13), 요리사(3, 4), 외식·소매·서비스 관리자 nec(16)이고, 나머지 422개 직업은 상황 조건 없이 적용돼요.

LIN 24/093은 456개 직업 각각의 평가기관을 정해 두었어요. VETASSESS(약 181개)와 Trades Recognition Australia(약 104개)가 가장 많고, 호주 의료위원회(34), 호주컴퓨터협회 ACS(31), Engineers Australia(26), ANMAC(19)가 뒤를 잇고, 일부 직업은 2~3개 기관이 지정돼 있어요.

482 필수 기술평가 표에는 24개 직업이 있어요. TRA가 평가하는 23개 트레이드(자동차 전기기사, 제빵사, 캐비닛 제작, 목수, 목수·소목, 셰프, 요리사, 디젤 정비사, 일반·특수 전기기사, 일반 피터, 피터·터너, 피터-용접공, 소목, 금속 가공, 금속 피터·기계공 nec, 금속 기계공, 자동차 정비사, 판금, 제과, 판금 기능공, 공구 제작, 1급 용접공)와 VETASSESS가 평가하는 Program or Project Administrator예요.

트레이드 기술평가는 직업별로 정해진 국가 여권 소지자에게만 필수예요. 전기기사 2개 직업은 7개국(피지, 홍콩, 인도, 마카오, 필리핀, 남아공, 베트남)이고, 셰프·요리사는 15개국(방글라데시, 브라질, 중국, 네팔, 파키스탄, 파푸아뉴기니, 태국, 짐바브웨 포함)까지 늘어나며, Program or Project Administrator는 모든 여권에 적용돼요.

후속 임시비자 신청 비용이 붙을 수 있는 "새로 신청하는" 비자는 유학 500(일부 제외), 유학생 보호자 590, 407, 408, 스킬인디맨드 482, 방문 600, 676이에요.

후속 임시비자 신청 비용을 일으키는 "이전 비자"에는 워킹홀리데이 417, 워크앤홀리데이 462, 스킬인디맨드 482, 유학 500, 방문 600(관광 스트림) 등 다양한 임시비자가 포함돼요.

지명 훈련 기여금이 붙는 지명은 482·494(임시)와 186·187(영주) 비자용 지명이에요.

핵심기술 직업목록(CSOL)은 Skills in Demand 직업 고시(LIN 24/089) 6조에 있고, 최신 편집본(제3호)은 2025년 11월 7일자예요. 고시가 시작된 2024년 12월 이후의 개정이 반영돼 있고 마지막은 기술비자 개혁 기술조정 개정이에요.

내무부는 186과 Skills in Demand 482(핵심기술 직업목록 포함)에는 ANZSCO 2022판을, 나머지 기술비자(MLTSSL·STSOL·ROL)에는 2013판을 써요.

SID 비자의 개정된 별표 1·2 비자 기준은 2024년 12월 7일 이후 접수된 신청에 적용되며, 그 이전에 접수된 신청은 변경 전 TSS 기준으로 심사돼요.

조건 8607의 2024년 12월 7일 이전 문구는 그 날짜 전에 부여된 비자와 그 전에 신청해 이후 부여된 비자에 계속 적용돼요. 기존 TSS 소지자는 기존 근로 조건을 유지하고 새 SID 비자는 개정된 조건이 붙어요.

482 Core Skills Occupation List는 2024년 12월 7일 시행 후 세 번 개정됐지만 직업을 추가·삭제한 적은 없어요. 같은 날 caveat 개정(성매매업소 운영자용 상황 16 신설), 2024년 12월 14일 평가기관·일부 상황 번호 개정, 2025년 11월 7일 79번(경영 컨설턴트) 코드 정정이에요. 186 목록은 2026년 3월 28일 평가기관 개정도 있었어요.

정부는 의료, 건설, 교육, 법집행, 국방, 자원, 농업, 양식, 어업 같은 분야를 우선 처리하도록 기술비자 처리 지침(Ministerial Direction 119)을 고치겠다고 했어요.

2026년 3월 개정으로, 연방 공정근로(Fair Work) 규정이나 주(州) 산업규정이 적용되는 직종에서도 지명 고용주가 연간 시장임금(AMSR)을 다른 방법으로 산정할 수 있게 됐어요. 단, 결과가 해당 규정상 임금보다 낮지 않을 때만 쓸 수 있어요.

2025년 9월 13일부터 Skills in Demand(482) 비자의 인정 영어 시험과 요구 점수가 새 규정으로 바뀌었어요. 시험 제공사와의 관심표명(REOI) 절차 결과를 반영한 거예요.

2025년 11월 기술 개정으로 핵심기술 직업목록의 Management Consultant ANZSCO 코드가 바로잡혔고, 이 직업에는 caveat 11·13(소규모 사업체 매출·직원 수 제한)이 적용돼요.

임시 기술비자용 Ministerial Direction 121과 임시·영주 기술비자용 Direction 122가 2026년 9월 19일 시행되어 Direction 119의 처리 우선순위를 모두 대체했어요.

Skills in Demand(482) 비자가 2024년 12월 7일 Temporary Skill Shortage(482) 비자를 대체했어요.

이민 착취 방지법(Migration Amendment (Combatting Migrant Exploitation) Act 2026)은 2026년 4월 8일 재가되어 2026년 10월 8일 시행됐어요. 내무부 사무차관이 시행규칙에서 정한 승인 스폰서 정보를 공개할 수 있고, 규칙으로 이름, ABN, 지명 건수 등을 정할 수 있어요.