고용주 지명(Employer Nomination Scheme) 비자

규정 2.75C에 따르면 노동협약은 장관과 호주 내 개인·단체·파트너십이 서면으로 맺는 협약이며, 지명 승인 건수, 지명 가능 직업, 급여 요건, 스폰서 의무, 최대 체류기간, 그리고 영어·나이·기술·경력과 다른 비자를 받기 위해 필요한 이전 비자 보유 기간 같은 비자 기준을 정할 수 있어요.

장관은 고시로 특정인에게 186.226(2)·186.227(3)의 '3년 중 2년' 기간을 달리 정할 수 있고, 규정 2.72(13) 고시에 나열된 직업은 풀타임 요건 대신 단순 2년 고용 요건이 적용돼요.

186·187·494 예외 고시에서 high income threshold는 내무부가 정한 금액이 아니라 Fair Work Act 2009 제333조의 의미를 그대로 따라서, Fair Work 금액이 바뀌면 같이 바뀌어요.

Fair Work 규정 2.13(3)에 따르면 매년 7월 1일의 high income threshold는 전년 금액에 '올해 7월 1일 시점의 전일제 성인 평균 주당 정규시간 소득(AWOTE, 계절조정)'을 '전년 7월 1일 시점'으로 나눈 비율(소수 셋째 자리, 1 미만이면 1)을 곱하고 AUD 100 단위로 반올림(50은 올림)해서 정해요.

규정 5.42A가 매년 7월 1일에 지수화하는 금액은 CSIT, SSIT, TSMIT 세 가지뿐이에요. 지수화 계수가 1보다 클 때만 곱하고 가장 가까운 정수 달러로 반올림해요.

지수화 계수는 7월 1일 직전 가장 최근 12월 분기(기준 분기)의 가운데 달(11월) 전일제 성인 AWOTE 추정치를 그 직전 12월 분기(기준 분기 이전)의 값으로 나눈 비율이에요.

2026년 7월 1일 지수화의 기준 값인 2025년 11월 ABS 전일제 성인 평균 주당 정규시간 소득(AWOTE, 계절조정)은 AUD 2,051.10으로 1년 전보다 3.8% 높았어요.

2026년 7월 지수화의 분모(기준 분기)였던 2024년 11월 ABS 전일제 성인 AWOTE(계절조정)는 AUD 1,975.80으로 전년 대비 4.6% 높았고, 이 4.6%는 2025년 7월 1일 인상률의 근거이기도 해요.

두 번째 비자 신청비(second instalment)의 기준인 functional English는 장관이 승인한 시험(승인 기관 시행)에 합격하거나, 전부 영어로 진행된 2년 이상 풀타임 학위·디플로마·트레이드 자격 같은 규정 증빙을 내거나, 장관이 면담으로 인정하면 충족돼요.

이민법(Migration Act) 자체가 functional English를 '장관이 승인한 시험(승인된 개인·기관이 시행)에 합격'하거나 '규정된 영어 능력 증빙을 장관에게 제출'하는 경우로 정의해요.

내무부는 186·482 직업 목록(CSOL 포함)에는 ANZSCO 2022를, 494의 MLTSSL·ROL 같은 다른 숙련 비자 목록에는 ANZSCO 2013을 써요. 또한 나중에 목록에서 직업이 삭제돼도 이미 접수된 지명·비자 신청은 불이익이 없다고 안내해요.

Direct Entry 스트림 신청자는 지명 직업에서 그 직업이 요구하는 수준으로 풀타임 3년 이상 일한 경력이 있어야 해요.

Direct Entry 신청자는 해당 평가기관의 적합 기술평가가 필요해요. 485 비자용 평가는 안 되고, 유효하거나 평가일로부터 3년을 넘지 않아야 해요.

186 TRT·Direct Entry 스트림에서 고용주는 직위의 실제 필요성, 최소 2년 풀타임 고용, 연장을 배제하는 조항 없음, 매년 연간 시장 급여율 이상을 줄 능력을 보여야 해요. 장관이 지정한 일부 직업은 TRT의 필요성·풀타임·연장 요건이 면제돼요.

186 Direct Entry·Labour Agreement 스트림에서 지역 임시비자(491 또는 494)를 보유했거나 마지막 실질 비자가 그것이었던 신청자는 신청 시점에 그 비자를 3년 이상 보유해야 해요. 장관이 정한 예외가 있고, 노동협약이 더 짧은 기간을 정할 수 있어요.

186 Labour Agreement 스트림에서는 고용주가 유효한 노동협약의 당사자이고 협약에 그 직업이 지정돼 있어야 하며, 승인 지명 수가 협약의 연간 한도 미만이어야 해요.

기업별(company-specific) 노동협약은 업종별 협약이나 DAMA로 해결되지 않고 표준 숙련 비자에 없는 직업을 채우려는 고용주를 위한 것이며, 직위는 ANZSCO 숙련 수준 1~4여야 해요.

기업별 노동협약을 요청하려면 호주에 등록된 사업체로서 최소 12개월 합법적으로 영업했고, 공인회계사 확인서로 재정 건전성을 보여야 하며, 불리한 정보(법 위반·조사·지급불능 등)가 없어야 해요.

기업별 템플릿에서 186 지명은 지명 전 최소 3년간 해당 직업으로 스폰서에게 직접 풀타임 고용된 457·482 소지자에게만 허용돼요.

186 노동협약 스트림은 신청 시점에 만 45세가 되지 않았거나, 협약이 해당 직위에 대해 정한 나이에 이르지 않았어야 해요.

186 노동협약 스트림의 학력·경력·어학 시험 결과·영어 증빙·기술 증빙은 장관이 협약에서 그 직업에 대해 정한 대로여서, 이 스트림에는 규정이 고정한 최소 경력 기간이나 영어 점수가 없어요.

정부는 상대방이 호주 시민·영주권자를 채용하려고 최근 진지하게 노력했다고 장관이 인정할 때만 노동협약을 맺을 수 있어요. 성직자(Minister of Religion)와 종교 보조(Religious Assistant) 직업은 예외예요.

186 노동협약 스트림 지명은 유효한 협약의 당사자가 협약상 지명 가능 직업에 대해 내야 하고, 협약이 정한 요건(2.75C에 따라 급여 요건 포함 가능)을 충족하며, 그 해 승인 건수가 협약 상한 미만일 때 승인돼요. 이 스트림에는 규정 자체가 정한 급여 하한(CSIT 등)이 없어요.

2년/3년 요건에서는 457, Temporary Skill Shortage 482, Skills in Demand 482 보유 기간을 모두 합산하므로 예전 457·TSS 기간도 SID 기간에 더해져요. 브리징 비자나 186·187 비자 보유 기간도 마지막 실질 비자가 위 비자 중 하나였을 때만 인정돼요.

내무부는 최근 3년간 457·482 비자를 여러 개 보유했다면 승인받은 어떤 직업에서의 스폰서 고용도 합산되고, 고용주를 바꿨다면 승인 전에 일을 시작한 경우 승인된 지명이 접수된 날부터 인정된다고 안내해요.

스폰서 사업체의 소유권이 매각·인수·구조조정으로 바뀌어도, 새 사업체와 이전 스폰서가 같은 고용주로 인정됨을 입증하면 TRT 지명이 가능해요. 다만 근로자의 가장 최근 승인 스폰서여야 해요.

186 TRT·494의 고소득 연령 예외는 최근 3년 중 최소 2년을 승인된 지명과 연결된 직위에서 일하고, 그 2개 연도 각각의 소득이 해당 연도 말에 적용된 high income threshold 이상이며, 같은 기간 457·482 비자를 최소 2년 보유해야 해요.

186 지명(TRT·직접입국·노동협약)은 해당 주·준주에서 면허·등록·전문단체 회원 자격이 의무인 경우, 지명 대상자가 신청 시점에 이를 보유하거나 취득 자격이 있어야 승인돼요. 482·494 지명 규정(2.72, 2.72C)에는 면허 기준이 없어요.

의사로 지명된 482 신청자는 호주 의사 등록 당국이 개업 자격으로 인정하는 자격을 갖춰야 해요. 이는 482 1차 기준 중 유일한 직업별 등록 기준이에요.

TRT 지명은 대상자가 457·482 비자(또는 연결된 브리징 비자)를 가져야 하는데 지역 임시비자(491·494)는 그 목록에 없으므로, 494 소지자는 186 TRT를 쓸 수 없어요.

Employer Nomination(EN, 186), Skilled Employer Sponsored Regional(PE, 494), Skilled Work Regional(PS, 491), Regional Employer Nomination(RN, 187) 비자의 유효한 호주 내 신청으로 받는 브리징 비자 A에는 조건이 없어요(nil). 그래서 심사 중에는 근로를 제한하는 조건이 붙지 않아요.

LIN 19/216 s 6이 정한 186 면제 집단은 TRT 스트림의 나이 제한과 Direct Entry 스트림의 나이·기술 요건만 면제하고, competent English 요건을 면제받는 집단은 없어요.

186 비자 단기체류 전환(Temporary Residence Transition)·직접신청(Direct Entry) 트랙 신청자는 신청 시점에 적정 영어를 갖춰야 하며, 장관이 고시로 정한 예외 집단에 속하면 면제돼요.

186 직접신청(Direct Entry) 트랙은 해당 직종 평가기관의 적합(suitable) 기술평가(485용으로 받은 평가는 제외)와 그 직종 3년 이상 풀타임 경력이 필요하고, 장관이 고시로 정한 예외 집단은 제외돼요.

2026-27(2026년 7월 1일 시작) 영주 이민 프로그램에서 고용주 스폰서(Employer-Sponsored) 부문은 58,040석으로, 2024-25와 2025-26의 44,000석에서 늘었어요.

기업별 노동협약은 임시 해법이라서, 해외 근로자가 전체 인력의 3분의 1을 넘지 않고 앞으로 호주인을 훈련·고용할 계획이 있음을 보여야 해요.

출처끼리 내용이 달라요: The December 2021 labour agreement guide (Home Affairs PDF) instead set caps by location: 30 per cent in Category 1 areas, 50 per cent in Category 2 and no limit in Category 3.

기업별 협약 템플릿은 Category 1·2 지역에는 급여 특례가 없고 Category 3(그 밖의 지역)에서만 소득 기준(템플릿 표기 TSMIT/CSIT)을 10% 낮춰 줘요.

기업별 템플릿의 영어 특례는 Category 2·3 지역의 482·494에 한해 IELTS 종합 5.0(밴드별 최저 없음)이고, Category 1 지역과 186에는 특례가 없으며 면허·등록이 더 높은 영어를 요구하면 적용되지 않아요.

기업별 노동협약 템플릿에서는 Category 2·3 지역 지명자의 186·494 나이 상한이 비자 신청 시점 만 55세 미만으로 완화되고, Category 1 지역은 나이 특례가 없어요.

남호주 DAMA는 해당 직업에 TSMIT/CSIT의 90%로 낮춘 소득 기준, 186·494 지명 시 만 55세 미만 나이 특례, 482·494용 영어 특례(IELTS 종합 5.0, 밴드별 4.0 등)를 제공해요. 다만 직업별로 달라 DAMA 직업표를 봐야 해요.

186 TRT 지명은 Core Skills Income Threshold만 적용돼요. 규정 5.19(5)(o)가 482 급여 규정을 가져오되 기준을 core skills income threshold로 바꾸기 때문에 Specialist Skills 구분이나 SSIT 시험은 없어요.

Fair Work 위원회의 고소득 기준(high income threshold)은 2026년 7월 1일부터 AUD 190,100이고, 2026년 6월 30일까지 1년은 AUD 183,100이었어요. 위원회는 매년 7월 1일 조정된다고 설명해요.

2026년 7월 1일 지수화는 재현할 수 있어요. 2025년 11월 AWOTE 2,051.10을 2024년 11월 1,975.80으로 나누면 1.0381이라 계수는 1.038이고, 76,515 x 1.038은 반올림해 CSIT/TSMIT 79,423, 141,210 x 1.038은 SSIT 146,576이 돼요.

연봉 시장가 기준(AMSR)과 소득 기준 검사를 면제하는 AUD 250,000(이상)은 IMMI 18/033 제5조에 적힌 고정 금액이고 지수화 공식이 없어서, 고시를 개정해야만 바뀌어요. 이 조문은 2024년 12월 7일 시행된 개정으로 마지막으로 고쳐졌어요.

LIN 25/016에서 Competent English는 별표 2 항목 2의 모든 영역 최저점이에요. IELTS 영역별 6, CELPIP General 7, PTE Academic 듣기 47·읽기 48·쓰기 51·말하기 54, TOEFL iBT 16·16·19·19, OET 290·310·290·330, LANGUAGECERT 57·60·64·70, MET 56·55·57·48, Cambridge C1 Advanced 163·163·170·179예요.

2025년 8월 7일 이전에 본 시험도 비자 신청 전 36개월 이내이고 IELTS 영역별 6, OET 영역별 B, TOEFL iBT 듣기 12·읽기 13·쓰기 21·말하기 18, PTE Academic 영역별 50, Cambridge Advanced 영역별 169를 받았다면 Competent English로 인정돼요.

영주 고용주 보증(Employer-Sponsored) 부문 계획 인원은 2025-26의 44,000명에서 2026-27에 58,040명으로 늘어, 기술 부문 중 증가 폭이 가장 커요.

Skills in Demand 핵심기술 스트림과 ENS 186 지명의 핵심기술 소득 기준(CSIT)은 2026년 7월 1일~2027년 6월 30일 접수분에 A$79,423이에요. 이전 기간은 A$76,515(2025-26), A$73,150(2024-12-07~2025-06-30)이었어요.

모던 어워드나 기업협약이 적용되지 않는 근로자의 부당해고 보호 상한이 되는 공정근로 고소득 기준은 2026년 7월 1일부터 $190,100이에요. 이전은 $183,100이었어요.

ICT 직업은 호주컴퓨터협회(ACS)의 General Skills 경로로 평가받으며 비용은 신청 시작 때 내는 AUD 1,498이에요. 추가 서류가 필요 없는 신청은 4~6주를 예상하라고 안내해요.

Engineers Australia는 호주 인정 공학 학위 평가를 GST 제외 AUD 315(포함 346.50), 숙련 고용 평가를 더하면 GST 제외 AUD 750으로 안내해요. 우선(fast-track) 옵션을 쓰면 20 영업일 안에 평가관에게 배정되지만 결과 통보일은 보장하지 않아요.

고용주 지명(186)의 1차 비용은 주신청인 6,140달러, 18세 이상 추가 신청인 3,070달러, 18세 미만 추가 신청인 1,535달러예요.

태평양 지역 국가 여권 소지자의 186 1차 비용은 주신청인 5,035달러, 추가 신청인은 18세 이상 2,515달러, 18세 미만 1,260달러예요.

186의 2차 비용은 18세 이상이고 기능적 영어가 없는 주신청인 9,800달러, 같은 조건의 가족 4,890달러예요. 종교 성직자 지명 등 면제 사유가 있으면 내지 않아요.

186 지명의 숙련호주인기금 기여금은 스폰서 연매출이 1,000만 달러 미만이면 3,000달러, 그 외에는 5,000달러로 정액이고, 노동협약 스트림의 성직자·종교 보조자는 0이에요.

내무부 안내상 현재 스폰서 비용은 Skills in Demand 스폰서 승인 A$420, SID 지명 A$330, ENS 186 지명 A$540(스트림·지역에 따라 달라요)이에요.

기업별 협약 요청 전에 업종 단체·관련 노조·영향받는 지역 단체에 의견을 구해야 하며, 응답 기간은 10 영업일이고 무응답이면 추가 5 영업일을 줘요. 협의 내용이 없으면 심사 없이 반려돼요.

DAMA를 쓰려면 먼저 DAR의 추천(endorsement)을 받은 뒤 ImmiAccount로 노동협약 요청서를 내야 하고, 이미 업종별 협약(ILA)이 있는 업종은 DAMA 추천을 받을 수 없어요.

노동협약은 3단계로 진행돼요. ImmiAccount 온라인 요청(요청 수수료 없음), 협약 체결 후 협약이 정한 연간 상한 안에서 직위 지명, 마지막으로 근로자의 비자 신청이에요.

요청서 접수 후 내무부가 내부 지침으로 심사하며, 미비한 요청은 심사 없이 반려될 수 있어요. 추가 자료는 요청 시 7일 또는 14일 이내에 내야 하고, 승인되면 4주 안에 서명본을 돌려줘야 하며 협약은 5년간 유효해요.

체결된 협약에는 직업·비자별 연간 지명 상한(ceiling)이 정해져 있고, 4~5년 차 상한이나 추가 상한이 필요하면 내무부에 변경 증서(deed of variation)를 요청해야 해요.

노동협약에서 영주권 경로를 원하는 고용주는 보통 494(임시 지역) 경로와 186(영주) 경로 중 하나를 골라야 하며, ImmiAccount는 두 상한을 한 요청에 함께 선택하지 못하게 해요. 둘 다 필요하면 노동협약 담당 부서에 이메일로 문의해야 해요.

186 지명 결정이 나면 장관은 사본을 스폰서에게 줘야 하고, 거절하면 거절 이유서와 함께 그 결정이 심사 가능한 이민 결정(reviewable migration decision)이라는 통지를 줘야 해요.

소득 기준은 매년 7월 1일에 물가·임금 연동으로 바뀌고, 그 날짜 이후에 접수한 지명은 새 연도 기준을 충족해야 해요.

업종별 노동협약(ILA)은 한 업종에 고정된 조건과 특례를 두며, 2025년 12월 31일 기준 기본 협약은 10개(광고, 노인요양, 낙농, 어업, 원예, 육가공, 성직자, 인력파견, 양돈, 레스토랑)이고 고용주별로 승인된 개별 협약은 1,600건이에요.

LIN 24/089의 적용 상황 목록(Applicable Circumstances List)에는 지수화되지 않는 고정 금액·규모 조건이 있어요. 지명 연봉 AUD 180,001 미만(항목 1), AUD 120,000 미만(항목 15), 사업체 연매출 AUD 1,000,000 미만(항목 11·12), 직원 5명 미만(항목 12·13)이에요.

LIN 24/089의 Core Skills Occupation List는 번호가 붙은 456개 항목이며, 각 항목에 직업명과 6자리 ANZSCO(2022) 코드가 있고 34개 항목에는 적용 상황(applicable circumstance) 번호가 붙어 있어요. 대분류별로는 관리자 47, 전문가 235, 기술자·숙련공 141, 지역사회·개인서비스 23, 사무·행정 8, 판매 2개예요.

CSOL에서 적용 상황 번호가 붙은 직업은 34개뿐이에요. 예를 들어 CEO·법인 총괄 관리자(1), 농장주(5), 판매·마케팅 관리자(6, 12), 경영 컨설턴트(11, 13), 요리사(3, 4), 외식·소매·서비스 관리자 nec(16)이고, 나머지 422개 직업은 상황 조건 없이 적용돼요.

186 직접입국(Direct Entry) 직업 목록(LIN 24/093)은 482 Core Skills 목록과 같은 456개 6자리 코드·같은 적용 상황 번호를 쓰고 평가기관 열만 추가돼 있어요. 따라서 482 CSOL 직업은 모두(같은 상황 조건 아래) 186 직접입국에도 해당해요.

LIN 24/093은 456개 직업 각각의 평가기관을 정해 두었어요. VETASSESS(약 181개)와 Trades Recognition Australia(약 104개)가 가장 많고, 호주 의료위원회(34), 호주컴퓨터협회 ACS(31), Engineers Australia(26), ANMAC(19)가 뒤를 잇고, 일부 직업은 2~3개 기관이 지정돼 있어요.

지명 훈련 기여금이 붙는 지명은 482·494(임시)와 186·187(영주) 비자용 지명이에요.

핵심기술 직업목록(CSOL)은 Skills in Demand 직업 고시(LIN 24/089) 6조에 있고, 최신 편집본(제3호)은 2025년 11월 7일자예요. 고시가 시작된 2024년 12월 이후의 개정이 반영돼 있고 마지막은 기술비자 개혁 기술조정 개정이에요.

내무부는 186과 Skills in Demand 482(핵심기술 직업목록 포함)에는 ANZSCO 2022판을, 나머지 기술비자(MLTSSL·STSOL·ROL)에는 2013판을 써요.

2025년 11월 기술 개정으로 핵심기술 직업목록의 Management Consultant ANZSCO 코드가 바로잡혔고, 이 직업에는 caveat 11·13(소규모 사업체 매출·직원 수 제한)이 적용돼요.

Geospatial Council of Australia가 2025년 8월 21일 청산에 들어간 뒤 측량사(Surveyor)의 기술평가 기관이 Institution of Surveyors NSW(ISNSW)로 바뀌었고, 2025년 10월 8일 이후 신청분부터 적용돼요.

임시 기술비자용 Ministerial Direction 121과 임시·영주 기술비자용 Direction 122가 2026년 9월 19일 시행되어 Direction 119의 처리 우선순위를 모두 대체했어요.

이민 착취 방지법(Migration Amendment (Combatting Migrant Exploitation) Act 2026)은 2026년 4월 8일 재가되어 2026년 10월 8일 시행됐어요. 내무부 사무차관이 시행규칙에서 정한 승인 스폰서 정보를 공개할 수 있고, 규칙으로 이름, ABN, 지명 건수 등을 정할 수 있어요.